5 điều Man United cần làm để thoát khỏi khủng hoảng

BongDa.com.vn Manchester United cần phải thay đổi rất nhiều thứ sau khởi đầu tệ nhất lịch sử đội bóng trong vòng 61 năm qua.

Phòng thay đồ của Man United đã trở nên hỗn loạn sau trận thua bạc nhược trước Newcastle tại Carabao Cup. Quỷ đỏ lần đầu tiên để thua 8/15 trận đầu mùa kể từ mùa giải 1962/1963 và lần đầu tiên thua 5/10 trận đầu mùa trên sân nhà kể từ mùa giải 1930/1931.

Manchester United cần phải có sự thay đổi nếu muốn cải thiện tình trạng hiện tại của câu lạc bộ.

Trách nhiệm của các cầu thủ trụ cột

Mặc dù khủng hoảng của Man United đến từ nhiều lý do nhưng người hâm mộ sẽ không chấp nhận những màn trình diễn kém cỏi của các cầu thủ Man United trong mùa giải này, đặc biệt là các cầu thủ trụ cột của đội bóng.

Tiền đạo Marcus Rashford chỉ ghi được 1 bàn trong tất cả các giải đấu cho đến nay. Trong khi Bruno Fernandes chỉ nhiều có nhiều hơn Rashford 1 bàn. Điều này rất khác so với 30 bàn thắng mà tiền đạo người Anh ghi được ở mùa trước cũng như khả năng ghi bàn của đội trưởng người Bồ Đào Nha đã giảm đi đáng kể.

Xem thêm:  Cuộc cách mạng của Ange Postecoglou bắt đầu từ những điều đơn giản

Còn tiền vệ người Brazil Casemiro đã thi đấu xuất sắc ở mùa giải năm ngoái thì lại đang gặp vấn đề với chấn thương và thẻ đỏ trong mùa giải năm nay. 

5 điều Man United cần làm để thoát khỏi khủng hoảng - Bóng Đá

Các cầu thủ trụ cột của Man United đều thi đấu dưới sức.

Thay đổi cách tiếp cận trận đấu

Mùa trước, Man United đã thay đổi lối chơi ngay sau hai trận thua trước Brighton và Brentford ở giai đoạn đầu mùa. Việc Casemiro bao quát tuyến giữa giúp đội hình Quỷ đỏ vững chãi và mạnh mẽ hơn nhưng hiện tại tiền vệ người Brazil hiện tại đang đánh mất phong độ vốn có của anh. Việc để thủng lưới đến 16 bàn chỉ trong 10 trận đấu cũng là một điều HLV Ten Hag cần xem xét lại, ông cần đảm bảo một hàng phòng ngự vững chắc và ổn định trước khi Man United có được những bàn thắng.

HLV người Hà Lan cần phải thay đổi cách tiếp cận trận đấu khi Man United đang thi đấu thiếu mục đích, họ gặp khó khăn trong việc kiểm soát trận đấu và tạo ra các cơ hội ghi bàn.

5 điều Man United cần làm để thoát khỏi khủng hoảng - Bóng Đá

Các tân binh mùa này đều đang thi đấu thất vọng.

HLV Erik Ten Hag cần lấy lại sự tự tin cho các cầu thủ

Sau khi tiếp quản đội hình Man United vào mùa hè năm 2022, Ten Hag đã có một mùa giải rất tích cực tại Old Trafford khi giành vị trí thứ ba trong mùa giải đầu tiên tại Ngoại hạng Anh và giành chiến thắng ở Carabao Cup. Đó là mùa giải duy nhất sau thời HLV Sir Alex Ferguson mà Quỷ đỏ vừa giành được một danh hiệu vừa kết thúc mùa giải trong top 4.

Tuy nhiên, mùa giải này đã chứng kiến đội bóng sa sút một cách đáng kinh ngạc. Ngoài trận lội ngược dòng trước Brentford, cổ động viên Quỷ đỏ không thấy được tinh thần chiến đấu của các cầu thủ cũng như vị HLV của họ.

Xem thêm:  "Tôi chỉ muốn đến Barcelona"

Có lẽ HLV người Hà Lan đã mất kiểm soát nhưng ông cần sớm tìm ra giải pháp để đưa Man United trở lại đúng quỹ đạo vốn có của đội bóng trước khi mọi chuyện vượt khỏi tầm tay.

5 điều Man United cần làm để thoát khỏi khủng hoảng - Bóng Đá

Erik Ten Hag đang mất kiểm soát tại Man United.

Thay đổi ban điều hành cấp cao

Sau khi HLV Ferguson nghỉ hưu vào năm 2013 thì vị Giám đốc điều hành của Man United là David Gill cũng đã rời đi sau đó. Việc tuyển dụng cầu thủ kém chất lượng khiến câu lạc bộ thường xuyên bị ép phải trả những khoản tiền khổng lồ để chiêu mộ cầu thủ cho thấy sự không hiệu quả của hệ thống quản lý của họ.

Trong đó, việc để cho bản hợp đồng đắt giá nhất lịch sử câu lạc bộ là Paul Pogba rời đi miễn phí đã nói lên việc MU đang gặp một lỗ hổng lớn trong các chính sách chuyển nhượng của đội bóng.

Nếu Sir Jim Ratcliffe thực sự tiếp quản MU, đội bóng sẽ có những thay đổi lớn, ông sẽ đảm nhận những hoạt động thuần bóng đá của CLB, bao gồm bổ nhiệm các vị trí như Giám đốc thể thao, Giám đốc điều hành, HLV trưởng…Điều này có thể giúp ích rất nhiều cho câu lạc bộ ở thời điểm hiện tại.

5 điều Man United cần làm để thoát khỏi khủng hoảng - Bóng Đá

Đội ngũ quản lý cấp cao hoạt động không hiệu quả.

Nhà Glazers nên rời Man United

Người hâm mộ đã thường xuyên biểu tình chống lại chủ sở hữu của câu lạc bộ kể từ thời điểm nhà Glazers chính thức mua lại Man United vào mùa hè 2005 và bây giờ sự bất mãn của các CĐV ngày càng tăng thêm sau thời HLV Ferguson nghỉ hưu, khi hiện tại câu lạc bộ ngày càng mất đi vị thế vốn có trước đó.

Xem thêm:  Lịch thi đấu World Cup 2022: Những trận đấu hấp dẫn không thể bỏ qua

Trong một thập kỷ, Quỷ đỏ có 5 HLV chính thức và 4 HLV tạm quyền nhưng không có ai giúp Man United giành được một chức vô địch Ngoại hạng Anh hay cúp C1 châu Âu nào. Theo một báo cáo gần đây từ The Athletic, MU đã nợ hơn 1 tỷ bảng Anh mặc dù câu lạc bộ thu đã có được doanh thu kỷ lục là 648,4 triệu bảng Anh trong năm ngoái nhưng vẫn ghi nhận một khoảng lỗ 28,7 triệu bảng Anh.

5 điều Man United cần làm để thoát khỏi khủng hoảng - Bóng Đá

Người hâm mộ không hài lòng với những gì nhà Glazers mang lại cho đội bóng.

Tuấn Tú | 14:14 03/11/2023


Manchester United cần thay đổi nhiều thứ sau khởi đầu tồi tệ nhất trong lịch sử 61 năm qua. Sau trận thua trước Newcastle tại Carabao Cup, đội bóng đã để thua 8/15 trận đầu mùa, lần đầu tiên kể từ mùa giải 1962/1963. Để cải thiện tình trạng hiện tại, Manchester United cần:

– Trách nhiệm của các cầu thủ trụ cột: các cầu thủ trụ cột cần nâng cao phong độ, đặc biệt là các tiền đạo như Marcus Rashford và Bruno Fernandes.
– Thay đổi cách tiếp cận trận đấu: HLV Ten Hag cần thay đổi lối chơi và đảm bảo hàng phòng ngự vững chắc hơn.
– Lấy lại sự tự tin cho các cầu thủ: HLV Ten Hag cần tìm ra giải pháp giúp các cầu thủ lấy lại tinh thần chiến đấu và sự tự tin.
– Thay đổi ban điều hành cấp cao: Câu lạc bộ cần cải thiện hệ thống quản lý và chính sách chuyển nhượng.
– Nhà Glazers nên rời Man United: Sự không hài lòng của người hâm mộ đối với chủ sở hữu nhà Glazers ngày càng tăng, họ cần tìm người thay thế để đưa đội bóng trở lại đúng quỹ đạo.

Source link

2023-11-04 02:07:00

#điều #Man #United #cần #làm #để #thoát #khỏi #khủng #hoảng

+100k
+50k
+120k
+1M
+75k
$